FAQよくあるご質問
面接・入社前について
- 何か資格は必要ですか？
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必須ではありませんが自動車免許は取得しておいてください。
また、不動産業界では業務上宅地建物取引士が必須で学生でも受験可能ですので早いうちから勉強することを推奨しています。
設計職を志望している場合は建築士の資格取得にもぜひチャレンジしてください！
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
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1次面接はオンラインで実施しており2次面接、最終面接は対面形式で行っています。
- 会社や働く場所の見学はできますか？
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見学可能です。
オープンカンパニーや仕事体験、選考中でもユーカリが丘に来ていただくことがあります。
仕事について
- 入社したらまずどのような仕事をおこなっていきますか？
- ※更新しました※
弊社ではジョブローテーション制度を採用しております。
【総合職】
街づくりに関わる様々な業務を経験していただきます。よって選考中にみなさんの適性を見てそれぞれの初めて配属される部署を決めさせていただきます。
【技術系総合職】
大学の専攻や適性を鑑みて決めさせていただきます。専門的な技術を身につけていただくためOJTを通して基礎から学んでいただきます。
- 入社時の研修について教えてください。
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入社前のビジネスマナー研修、入社後には接遇研修の他に各部署の仕事内容やグループ会社について理解を深める研修や日々の業務を振り返るフォローアップ研修を受講いただきます。
- 残業はありますか？頻度はどれくらいでしょうか？
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基本的には残業はせず就業時間内に業務を終えるよう調整していますが、お客様の予定やその日中に対応しなければならないことがあれば残業をすることももちろんあります。ちなみに残業をする場合は事前に上司へ申請し許可してもらう制度を取っています。
- お仕事の際の服装について教えてください。
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スーツ、もしくはオフィスカジュアルです。
- 服装や髪型に指定はありますか？
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男性はスーツ、女性はスーツもしくはオフィスカジュアルの社員が多いです。
- 繁忙期はありますか？
- 当社は12月決算のため、11月・12月が繁忙期です。
配属先やキャリアについて
- 配属はどのようにして決まりますか？
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本人の適性に合わせて配属を決めています。年2回の役員面談や上司との普段の会話の際に自分が挑戦したいことや興味があることを話すとその業務に関わる部署へ異動することができることもあります。
- 転勤はありますか？
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基本的にはありません。
働く環境について
- どんな方が働いていますか？（どんな方が活躍していますか？）
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幅広い年代の社員が働いており個性豊かです。いろいろなことに前向きにチャレンジしている社員は人望も厚く、イキイキと働いています。
- 家庭との両立はしやすい環境ですか？
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産前産後休業・育児休業・介護休業制度、時短勤務制度があります。それ以外にも男性女性関係なく保育園の送迎や通院のために早退したり、出勤時間を遅らせたりしている社員も多いです。
- 社内交流やイベントはありますか？
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社員旅行や新年会・忘年会などがあります。
制度・福利厚生について
- 研修制度について教えてください。
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新入社員：入社前研修・入社後研修・グループ会社研修・フォローアップ研修
2年目以降：年次に合わせて適宜開催
- 評価制度にはどのようなものがありますか？
- こちらをご確認ください。
- 出産・育児に関する制度を教えてください。
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産前産後休業・育児休業・介護休業制度、時短勤務制度があります。それ以外にも男性女性関係なく保育園の送迎や通院のために早退したり、出勤時間を遅らせたりしている社員も多いです。
- 休日や休暇制度について教えてください。
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週休2日制で年間休日は121日～（祝日の数による）です。休みの曜日は部署により異なりますが、月に1度どの日でも自由に休みを取得できる「ワークライフバランス休暇」制度を導入しています。この制度を使って小旅行に出かけたり、お子さんの行事に参加したりなどしてプライベートも充実させられます。
